Guide 2019: Så maxar du din tjänstepension – bocka av listan

Avtalspension ITP 1 & 2 – fakta SEB

ITPK-valet. Den som har ITP 2 kan anpassa sin tjänstepension genom ITPK-valet. Premien för ITP 1 är minst: 4,5 procent på lön under 7,5 inkomstbasbelopp, och. 30 procent på lön över 7,5 inkomstbasbelopp.

Din premiebestämda del kan du själv placera via valcentralen Collectum, den kallas ITPK och utgör 2 procent av din pensionsmedförande lön. Arbetsmarknadens parter, Svenskt Näringsliv, och PTK som företräder arbetstagarna äger Collectum som står bakom tjänstepensionen ITP. ITPK 1 % av varje premie 0,09 % av kapi-talet (högst 50 kr per mån) Max 0,03 % av kapitalet * Collectum drar först sin avgift. Beloppet som återstår därefter betalas in som en premie till Alecta. Utöver avgifterna betalar Alecta även in avkastnings-skatt till staten. Skattesatsen motsvarar cirka 15 procent av statslåneräntan. Varje månad betalar din arbetsgivare två procent av din lön till din kompletterande tjänstepension, ITPK. De här pengarna bestämmer du över själv.

Gör inställningar för Collectum - Visma Spcs

Om du är osäker på vilken du tillhör kan kan du logga in hos Collectum. Årsräntan är sex procent. Skulle ni betala premier för länge för en anställd, får ni motsvarande ränta tillgodo. Gör ändringar via internetkontoret på collectum.se.

Vilket pensionsavtal gäller dig? – Pensionskoll.se

Premien för ITP 1 är minst: 4,5 procent på lön under 7,5 inkomstbasbelopp, och.

Collectum administrerar finns inte möjlighet till slutbetalning av ITP2- och ITPK-premier med kollektiva medel. Är du född 1979 eller senare, eller arbetar hos ett företag där alla tjänstemän har den premiebestämda tjänstepensionen ITP1, 50 eller 75 procent sjukersättning och är frisk och arbetar på motsvarande grad, ITPK, kompletterande ålderspension, och alternativ ITP, så kallad tiotaggarlösning. För ITPK betalar din arbetsgivare en premie som är två procent av din lön upp till 30 inkomstbasbelopp. Du kan pla - cera hela beloppet i en fondförsäkring. Utöver pensionspremierna ovan så kan du och din arbetsgivare Det är nämligen din lön som styr summan din arbetsgivare betalar in.
A kasse ersattning

Livsarbetstidspremier Minst 1 procent av premien måste placeras i varje fond. • Framtida premie får ITP-planen har två olika avdelningar: ITP 1 och ITP 2. ska bli, att den exempelvis ska vara en viss procent av den lön du har när du går i pension. Du väljer efterlevandeskydd genom ett aktivt val hos valcentralen för ITP som är Ny ITP (ITP 1) – Privatanställda tjänstemän födda 1979 eller senare, med 7,5 inkomstbasbelopp och 30 % på lön över det till Collectum, som är valcentral. Är du bankanställd betalar arbetsgivaren in 2 procent av din lön till avtals 4 apr 2018 Inom ITP är avgifterna 1,5 procent lägre än på marknaden i övrigt.

ITPK-delen motsvarar 2 procent av den pensionsmedförande lönen (upp till en lön på maximalt 30 inkomstbasbelopp). Din arbetsgivare betalar in 4,5 procent av din månadslön upp till 42 625 kronor. På lönedelar över det betalar arbetsgivaren in 30 procent. Här kan du se hur mycket som betalas in. ITPK-försäkringen är premiebestämd och motsvarar 2 procent av den anställdes lön. ITP 2 och ITPK har tjänstemän som är födda 1978 eller tidigare. Collectum administrerar ITPK och är valcentral för tjänstemännens ITPK-val.
Hälsa arbete uppsats

Hur stor blir pensionen? ITP 2: Med 360 månaders (30 år) tjänstetid blir pensionens storlek enligt tabellen nedan. ITPK-premien är precis som ITP 1 premiebestämd, alltså en bestämd procent av lönen. ITP 1-premien är enkel att räkna ut, liksom ITPK-premien, medan ITP 2-premien inte går att beräkna själv. Läs mer om aktuella premier och basbelopp här. ITPK-försäkringen är premiebestämd och motsvarar 2 procent av den anställdes lön. ITP 2 och ITPK har tjänstemän som är födda 1978 eller tidigare.

Varje förmån har en egen premie. Arbetsgivaren betalar tre olika premier för ITP 1. För ITP 1 avsätts 4,5 procent av månadslönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp och på lönedelar som övergår det beräknas premien på 30 procent. ITP 2 består av en förmånsbestämd del där premiens storlek räknas ut efter din ålder, lön, beräknade tjänstetid och den tjänstepension som du har tjänat in sedan tidigare. Innan Collectum för över dina pensionspengar till försäkringsbolaget tar de ut en avgift. I vårt specifika fondutbud för ITP hittar du rabatterade fonder med fondförvaltningsavgifter mellan 0,06 - 0,75 procent.
Lidköpings kommun lediga jobb

Avtalspension ITP 1 & 2 – fakta SEB

Dessutom 30 procent på lönen över det. En lön på 30 000 kr per månad kan ge 16 200 kr per år i sparande. Om du har ITP 2 får du i stället ut en viss andel av den slutlön du har när du går i pension. Andelen beror på hur hög lönen är och hur länge du har haft ITP. Du får också ytterligare en utbetalning som kallas ITPK och motsvarar 2 procent av din lön. Du kan läsa mer om hur beräkningen går till hos Collectum. (*För anställda med alternativ ITP betalar ni 0,03 % i premiebefrielse inom detta intervall för ITPK.) ITP familjepension. Ni betalar för familjepension för den som tjänar mer än 511 500 kr/år.